Uit de Female Board Index 2023 blijkt dat mannen nog steeds de overhand hebben in de bestuurskamers van beursgenoteerde bedrijven, zo meldt NRC. Het aandeel vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij 88 beursondernemingen is slechts 15 procent, net als vorig jaar.
Opvallend is dat 61 van de 88 beursgenoteerde bedrijven, waaronder Aegon, ASML, Heineken en Philips, geen enkele vrouw in hun raad van bestuur hebben. Van de dertig nieuwe functies binnen de raad van bestuur gingen er slechts vier naar vrouwen, terwijl er ook drie vrouwelijke bestuurders vertrokken.
Gelukkig zijn er ook bedrijven die het beter doen, zoals Arcadis, Nationale-Nederlanden, PostNL en WoltersKluwer, waar de helft van de raad van bestuur inmiddels uit vrouwen bestaat.
Stilstand of vooruitgang?
Wat betreft de raad van commissarissen is er een betere vertegenwoordiging van vrouwen. In de afgelopen twee jaar bekleedden zij 39 procent van de functies. Dit voldoet ruimschoots aan het vrouwenquotum dat vorig jaar werd opgelegd, waarbij minimaal een derde van de raad van commissarissen uit vrouwen moet bestaan.
Mijntje Lückerath-Rovers, hoogleraar Corporate Governance, noemt deze situatie ‘stilstand’ en constateert dat bedrijven in Nederland er niet in slagen om het aantal vrouwen in hun bestuurskamers te verhogen.
Bron: BNR.nl
Auteurs
Redactie
Zakenvuur is de online community voor ondernemend Nederland, vol met artikelen, columns, video content én een televisieprogramma.
