Somber word ik, wanneer ik de woorden lees in een artikel in de Volkskrant van 12 juni dit jaar van Bente Jaeger over de genderkloof in het bedrijfsleven. Deze woorden gaan namelijk over mij, over mij als vrouw en ondernemer.
Als we wereldwijd kijken naar de emancipatie dan kunnen we spreken van een ‘kleine verbetering’. Als we in dit tempo doorgaan duurt het nog 134 jaar voordat we de genderkloof gedicht hebben. Ik denk aan de levensverwachting van vrouwen. Die is vijf jaar hoger dan die van mannen. Waarom? Omdat we gezonder leven en omdat we minder risico’s nemen. Het heeft ook met ons oestrogeen te maken, maar dit terzijde. De langere levensverwachting staat in schril contrast met de emancipatie. In hoeverre beïnvloedt de gender gap onze gezondheid en geluk in die extra levensjaren vraag ik me af.
Emancipatie in het bedrijfsleven
Ik ben op zoek naar positieve berichten en vermoed dat ik die niet zal vinden wat de emancipatie betreft. Ik scroll door de artikelen ‘Vrouw’ in de Volkskrant online en stuit op een artikel uit december 2023 van Marieke de Ruiter. ‘In het bedrijfsleven staat de emancipatie al drie jaar stil’. Ik vraag me af wat er gebeurd is in die periode van drie jaar. Is er wel wat gebeurd of zitten we te slapen? Dit is geen gekke gedachte toch?
‘De grootste loonkloof loopt door de top van het bedrijfsleven: een vrouwelijke leidinggevende verdient ruim een maandsalaris minder dan de mannelijke, een kloof van 9 procent.’ Ik heb meer dan 30 jaar ervaring als HR professional en loop rond bij directies en MT’s van verschillende bedrijven. Ik vraag me af hoe mannen in de top zouden reageren als zou blijken dat hun vrouwelijke collega’s, die hetzelfde werk verrichten, ruim een maandsalaris meer zouden verdienen. Kun je het je voorstellen? Nee, je kunt het je niet voorstellen dat dit het geval zou zijn, en ja, je kunt je voorstellen hoe de mannen zouden reageren. Juist! Die zouden dat niet pikken.
Ik schrik een beetje van mijn eigen hersenspinsels. Ik zeg dus eigenlijk dat het ook aan de vrouw ligt dat er zulke verschillen zijn, die wij dus blijkbaar wél pikken?
Foto: Lianne Dekker Fotografie
Auteurs
Sandra Lagace
Lagace HR Training & Coaching
